It all started with an experiment
At the beginning of May 2018, Charly came up with the crazy idea of looking for someone with knowledge and experience to provide his employer with consulting in the field of software development.
But who was Charly? and who was his employer?
Charly was a young Colombian student of Systems Engineering at the University of Cartagena who, due to life circumstances, ended up in Amsterdam, Netherlands doing his professional internship to graduate.
The company that made this feat possible was Fleks Works, a startup founded in 2016. It’s main product was a platform built with ReactJS, one of the most used frameworks of the time and of which Charly did not have much knowledge.
Fleks had a very strict we-see-you-we-hire-you policy and Charly got an interview so he was hired right away (with a commitment to learn ReactJS).
He then began the adventure and with it a storm of problems, obstacles and obstacles. Nothing new, nothing out of the ordinary. the visa, the appointment with the embassy, the flight…. in short. The struggle was real but he made it to the other side of the sea with a lot of desire to learn many new things.
But a couple of weeks before arriving in Amsterdam, the Fleks CTO resigned.
Labor in Europe was very expensive, especially software developers’ salaries were very high. Salaries that a startup in many cases cannot afford.
Charly without knowledge or experience said:
“We need someone with knowledge and experience because I don’t know much about that computer stuff.”
But where? Well, where else? In colombia. And so the experiment began.
– We are going to find someone who knows English and has many years of experience.
Nobody showed up
– Well, let’s find someone who has experience even if they don’t know English.
Then the resumes began to arrive, with the CVs they planned interviews and following the strict policies of Fleks, they hired everyone who came.
And what used to be 2, became 3, and then 5, and then 10, and then many, and new projects came, and things had to be documented, and things had to be designed and SCRUM and GitLab and issues and the stand-ups and many memes and it was necessary to get an office and import more people to Netherlands and thus Elemento 43 was born.
A company that arose out of the need to meet a goal and that despite setbacks has managed to get ahead with the help of its Elements.
Today they work together to grow and continue making ideas come true.
Todo comenzó con un experimento
A principios de mayo del 2018, a Charly se le ocurrió la loca idea de buscar a alguien con conocimientos y experiencia para que brindara a su empleador consultoría en el ámbito del desarrollo de software.
Pero ¿quien era Charly? y ¿quién era su empleador?
Charly era un joven colombiano (muy guapo por cierto) estudiante de Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Cartagena que por circunstancias de la vida terminó en Amsterdam, Holanda haciendo sus practicas profesionales para graduarse.
La empresa que hizo posible semejante disparate fue Fleks Works, una startup fundada por Ricardo y Meeuwis en 2016. Su producto principal era una plataforma construida con ReactJS, uno de los frameworks más usados de la época y del cual obviamente Charly no sabía nada.
Fleks tenía una política muy estricta de we-see-you-we-hire-you y Charly consiguió una entrevista así que fue contratado de inmediato (con el compromiso de aprender ReactJS, lo cual hizo muy juicioso).
Comenzó entonces la aventura y con esta una tormenta de problemas, trabas y obstáculos. Nada nuevo, nada fuera de lo normal. Que la visa, que la cita con la embajada, que el vuelo, en fin. The struggle was real but he made it to the other side of the charco con muchos deseos de aprender muchas cosas nuevas.
Pero un par de semanas antes de llegar a Amsterdam, el CTO de Fleks renunció.
La mano de obra en Europa era muy costosa, en especial los sueldos de los desarrolladores de software eran muy altos. Salarios que un startup en muchos casos no puede costear.
Charly sin conocimientos ni experiencia dijo:
“Necesitamos a alguien con conocimientos y experiencia porque yo de esas cosas de computadores no sé mucho”.
Pero ¿dónde? Pues ¿dónde más? En Colombia. Y así comenzó el experimento.
– Vamos a buscar a alguien que sepa inglés y tenga muchos años de experiencia.
Nadie apareció
– Bueno, busquemos a alguien que tenga experiencia aunque no sepa inglés.
Entonces las hojas de vida comenzaron a llegar, con las hojas de vida se planeaban entrevistas y siguiendo las estrictas políticas de Fleks, contrataron a todo el que llegaba.
Y lo que antes eran 2, se convirtieron en 3, y luego en 5, y luego en 10, y luego en muchos, y llegaron nuevos proyectos, y hubo que documentar cosas, y diseñar cosas y el SCRUM y el GitLab y los issues y los stand-ups y muchos memes y el Slack no tenía memoria para tanto meme, tocó usar Discord y hubo que conseguir una oficina e importar más gente a Holanda y así nació Elemento 43.
Una empresa que surgió por la necesidad de cumplir una meta y que a pesar de los tropiezos ha logrado salir adelante con la ayuda de sus Elementos.
Hoy trabajan unidos para crecer y seguir haciendo ideas realidad.
